➤ Synonyme être trop exigeant
100%
être exigeant à l'excès
Registre : courant
Contexte : Insistance trop forte sur le niveau d’exigence
exemple : Tu risques d’être exigeant à l’excès avec ton équipe.
Registre : courant
Contexte : Insistance trop forte sur le niveau d’exigence
exemple : Tu risques d’être exigeant à l’excès avec ton équipe.
95%
être intransigeant
Registre : courant
Contexte : Aucune tolérance, exigences très élevées
exemple : Tu risques d’être intransigeant avec ton équipe.
Registre : courant
Contexte : Aucune tolérance, exigences très élevées
exemple : Tu risques d’être intransigeant avec ton équipe.
94%
être intraitable
Registre : courant
Contexte : Refus de toute indulgence
exemple : Tu ne dois pas être intraitable avec toi-même.
Registre : courant
Contexte : Refus de toute indulgence
exemple : Tu ne dois pas être intraitable avec toi-même.
92%
être sévère
Registre : courant
Contexte : Personne qui manque de tolérance, tolère peu les erreurs
exemple : Tu risques d’être sévère avec ton équipe.
Registre : courant
Contexte : Personne qui manque de tolérance, tolère peu les erreurs
exemple : Tu risques d’être sévère avec ton équipe.
92%
être dur à satisfaire
Registre : courant
Contexte : Personne qu’il est difficile de contenter
exemple : Tu risques d’être dur à satisfaire avec ton équipe.
Registre : courant
Contexte : Personne qu’il est difficile de contenter
exemple : Tu risques d’être dur à satisfaire avec ton équipe.
90%
être tatillon
Registre : courant
Contexte : Personne qui chipote sur les détails
exemple : Tu risques d’être tatillon avec ton équipe.
Registre : courant
Contexte : Personne qui chipote sur les détails
exemple : Tu risques d’être tatillon avec ton équipe.
90%
être strict
Registre : courant
Contexte : Application rigoureuse des règles
exemple : Tu risques d’être strict avec ton équipe.
Registre : courant
Contexte : Application rigoureuse des règles
exemple : Tu risques d’être strict avec ton équipe.
90%
être difficile à contenter
Registre : courant
Contexte : Personne qui n’est jamais vraiment satisfaite
exemple : Tu risques d’être difficile à contenter avec ton équipe.
Registre : courant
Contexte : Personne qui n’est jamais vraiment satisfaite
exemple : Tu risques d’être difficile à contenter avec ton équipe.
88%
être pinailleur
Registre : familier
Contexte : Attitude de chipotage excessif
exemple : Tu risques d’être pinailleur avec ton équipe.
Registre : familier
Contexte : Attitude de chipotage excessif
exemple : Tu risques d’être pinailleur avec ton équipe.
88%
être perfectionniste
Registre : courant
Contexte : Recherche excessive de perfection chez soi ou les autres
exemple : Tu risques d’être perfectionniste avec ton équipe.
Registre : courant
Contexte : Recherche excessive de perfection chez soi ou les autres
exemple : Tu risques d’être perfectionniste avec ton équipe.
86%
être rigide
Registre : courant
Contexte : Manque de souplesse, exigences figées
exemple : Tu risques d’être rigide avec ton équipe.
Registre : courant
Contexte : Manque de souplesse, exigences figées
exemple : Tu risques d’être rigide avec ton équipe.
85%
être maniaque
Registre : courant
Contexte : Rigueur excessive, recherche de perfection
exemple : Tu risques d’être maniaque avec ton équipe.
Registre : courant
Contexte : Rigueur excessive, recherche de perfection
exemple : Tu risques d’être maniaque avec ton équipe.
82%
être inflexible
Registre : courant
Contexte : Aucune concession, fermeté excessive
exemple : Tu risques d’être inflexible avec ton équipe.
Registre : courant
Contexte : Aucune concession, fermeté excessive
exemple : Tu risques d’être inflexible avec ton équipe.
80%
être dur
Registre : courant
Contexte : Sévérité dans les attentes
exemple : Tu risques d’être dur avec ton équipe.
Registre : courant
Contexte : Sévérité dans les attentes
exemple : Tu risques d’être dur avec ton équipe.
78%
être cassant
Registre : courant
Contexte : Sévérité qui blesse, exigences formulées durement
exemple : Tu risques d’être cassant avec ton équipe.
Registre : courant
Contexte : Sévérité qui blesse, exigences formulées durement
exemple : Tu risques d’être cassant avec ton équipe.